인사관리_-아모레퍼시픽,인사제도,복리후생,인재육성

인사관리_-아모레퍼시픽,인사제도,복리후생,인재육성 인사관리_-아모레퍼시픽,인사제도,복리후생,인재육성.hwp 목차 목 차 Ⅰ. 서론 - 아모레퍼시픽 기업 소개 Ⅱ. 본론 1. 아모레퍼시픽 기업의 채용 제도 2. 아모레퍼시픽 인사제도 3. 아모레퍼시픽 복리후생 4. 아모레퍼시픽 인재육성 제도 Ⅲ.결론 - 나의 의견 - 참고문헌 본문 - 나의 의견 : 내가 아모레퍼시픽 기업의 인사제도를 조사한 이유는 사내 보육시설 운영 등 여자가 다니기 편한 회사라고 생각했기 때문이다. 조사하기 전에는 단순히 기업 내 탁아소 운영으로 여성이 다니기 좋은 회사라는 것만 알고 있었는데, 더 자세히 자료를 찾아보니 회사의 제도나 분위기 자체가 여성을 많이 배려한다는 것을 알 수 있었다. 또한 모집분야에 따라서 다르긴 하지만 채용모집에서 캠퍼스 리쿠르팅이라는 방법이 있다는 것을 새로 알 수 있었다. 쉽게 채용설명회라고도 할 수 있지만 기업의 인사팀에서 직접 각 대학교를 다니면서 인재를 찾아다니기도 한다는 것을 알 수 있었다. 그리고 아모레퍼시픽 기업에서 사내방송을 하는데 사내방송을 통해서 사내교육을 하는 것도 간단하게 알 수 있었다. 이 반면에 있어서 더 자세히 조사하고 싶었지만 많은 자료를 얻을 수는 없어서 아쉬웠다. 그러나 출산율이 낮아지고 있는 우리나라 사회적인 문제와 관련지어 생각을 해보면, 아모레퍼시픽 기업의 여성을 배려하는 분위기를 통해서 사회적인 문제를 풀어나가도록 노력해야 한다는 것을 배울 수 있었다. 본문내용 용 제도 2. 아모레퍼시픽 인사제도 3. 아모레퍼시픽 복리후생 4. 아모레퍼시픽 인재육성 제도 Ⅲ.결론 - 나의 의견 - 참고문헌 Ⅰ. 서론 - 아모레퍼시픽 기업 소개 아모레퍼시픽은 태평양의 화장품, 생활용품, 건강부문 등 주요 사업부문을 분할하여 2006년 6월 7일 신설된 법인이다. 지난 60여년간 우리나라 화장품산업의 대표기업으로서 한국 화장품산업을 선도해왔으며, 54년 업계 최초의 연구실 개설, 현대화 된 대규모 생산설비와 앞선 기술개발력, 그리고, 방문판매라는 새로운 판매경로 구축을 통해 비약적인 성장을 거듭하여 60년대 말에는 국내 화장품 시장의 약 70%를 차지하기도 하였다. 그리고 현재 아모레퍼시픽은 ‘2015년 글로벌 TOP 10’ 이라는 목표를 달성하기 위해 프랑스와 중국, 미국 등 3대 참고문헌 : 아모레퍼시픽 사이트, 인터넷 검색, 기사 . http://www.amorepacific.co.kr https://recruit.amorepacific.co.kr http://cafe.naver.com/happynow4.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=669 - 참고자료 http://www.a-w.co.kr/board/view.php?id=main6&no=9 - 참고자료 하고 싶은 말 아모레 퍼시픽 주식으로도 관심을 많이 주고잇는데 현재 13년 5월에 너무 많이 떨어졌다. 관신 있으면 주식 구매도 좋을거 같다.