목차 여성인력의 특징
여성인력이 중요시 되는 이유
제약사항
개선방안
본문 섬세함 뛰어난 대인관계 Skill 디테일에 능하다.
Late starter Quick learner
늦게 시작한 여성 고용정책 어느새 여풍을 일으킨 그녀들.
→하지만 이런 여성인력을 활용하기에 어렵게 하는 많은 요소들이 여전히 있다.
여성인력 이래서 기피한다 ― 남성 관리자들의 지적 ㆍ근무기강이 해이, 생산성이 저해 ㆍ여성인력에 대한 배려가 오히려 남성 역차별이다 ㆍ결혼, 출산, 육아로 인한 공백으로 생산성이 저하 ㆍ성희롱 등 새로운 이슈에 관련된 교육비 부담 ㆍ회사에 대한 주인의식이 남자에 비해 절대 부족 ㆍ철야작업, 장기출장, 파견에 제약이 있다.
회사의 제도와 분위기 미흡
남편의 가사분담에 소극적
육아문제들
본문내용 nciples of HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
여성인력의 특징 Principles of HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
섬세함 뛰어난 대인관계 Skill 디테일에 능하다. 늦게 시작한 여성 고용정책 어느새 여풍을 일으킨 그녀들. 여성인력특징 Late starter Quick learner 하지만 이런 여성인력을 활용하기에 어렵게 하는 많은 요소들이 여전히 있다.
중요시 되는 이유 Principles of HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
서비스 산업의 발달 여성인력을 필요로 하는 많은 분야들 디지털시대에서의 가능성 여성인력이중요시 되는 이유 여성이 보여준 돌풍 각 분야에서 두드러지는 여성들의 활약상
용이한 인재 확보 여성인력이중요시 되는 이유 생산 |
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